isabelle goldie : la performance par l'harmonie
Misez sur des méthodes innovantes et actives !
formation innovante, formation par le jeu, jeu d'entreprise, jeux pédagogiques,
Apprendre par l'action, l'implication, l'enthousiasme.
Des outils innovants pour une réactivité amplifiée.
développement, personnel, salariés, manager, cadre, cadres, directeur, force de vente,
Le bilan de talents et aspirations professionnelles Interqualia©
Un outil d'analyse dynamique, rapide et pointu, testé scientifiquement sur 16000 personnes et en perpétuelle évolution.
Il permet de cibler avec précision les actions à mettre en oeuvre.
Les jeux pédagogique ou "Serious games "
Le terme « jeu » s’oppose ici à « réalité » et non à « travail » !
Il s’agit d’une transposition de la réalité dans un univers virtuel qui permet aux participants d’apprendre par l’expérimentation et en toute sécurité puisque le jeu n’a pas d’incidence sur la réalité.
Pourquoi les jeux pédagogiques ?
L'exemple d'une formation à l'Economie d'entreprise
L'objectif:
Sensibilisation aux enjeux économiques de l'entreprise et à la part de chacun dans la rentabilité de son entreprise.
La méthode:
Formation intra-entreprise par groupes de 12 salariés
Quelques apports théoriques: les outils de base de la gestion
Simulation de gestion: chaque équipe de 3 personnes pilote une entreprise virtuelle pendant plusieures "années". Quelle est l'entreprise la plus performante?
Retour d'expérience et application à "son" entreprise
Quelques appréciations de participants:
- Cette formation a permis de "dépoussiérer" les connaissances et de bien mesurer l'impact du pilotage de l'entreprise.
- C'est un peu " les fondamentaux de la gestion pour les nuls" en action!
- La pédagogie utilisée m'a permis de prendre conscience de mes leviers d'action.
- Les mécanismes de prise de décision et la nécessité d'établir des prévisions fiables sont plus clairs...
Au cours de ma carrière d'Expert Comptable, j'ai pris conscience que la performance économique d'une entreprise est intimement liée aux personnes qui la composent : l'ensemble des talents et le bien-être au travail favorisent une action collective de qualité. (en savoir plus)
C'est pourquoi, aujourd'hui, je propose :
Un accompagnement innovant
Des formations à l'économie d'entreprise
Des jeux pédagogiques
